公务员面试一个岗位通常是‌连续进行‌的，即同一岗位的考生会在‌同一场次或半天内集中面试‌，确保评分标准一致、公平高效。‌关键亮点‌包括：流程紧凑、避免题目泄露、考官集中评议。

1. ‌面试场次安排‌
   同一岗位的考生一般按抽签顺序依次面试，考官组保持不变。例如，某岗位招录3人，则所有进入面试的考生（如9人）会在同一半天内完成答题，避免因不同场次考官差异导致评分波动。

2. ‌题目与评分一致性‌
   使用同一套面试题（或同类型题目），考官根据统一标准打分。若分多天面试，可能出现题目重复或评分尺度偏差，集中面试能减少此类问题。

3. ‌效率与公平性‌
   连续面试缩短流程周期，考生无需多次往返，考官也能通过横向对比（如同一岗位考生表现）更精准筛选人选。例如，后一位考生的表现可能被考官与前一位直接对比。

‌提示‌：考生需提前确认面试通知中的具体时间安排，同一岗位通常标注为“XX日上午/下午场”，建议按场次提前到场候考。