根据2024年相关数据，中国各省市社平工资（城镇非私营单位就业人员年平均工资）存在显著差异，主要呈现以下特点：

一、整体分布特征

1. 东部沿海地区领先

   上海、北京、广东、江苏、浙江等东部沿海省份的社平工资持续领跑全国，其中上海以121,83元/月居首，北京、广东、浙江紧随其后。

2. 中西部地区相对滞后

   山西、河南、宁夏、云南、黑龙江、贵州、青海、新疆等中西部省份的社平工资较低，部分省份如河南、甘肃、新疆的社平工资未达4万元。

3. 城市间差异显著

   即使在同一省份，中心城市（如深圳）的社平工资也远高于中小城市。例如深圳2024年社平工资达13,730元，而湖南大部分地区社平工资仅6,284元。

二、具体省份排名（城镇非私营单位）

1. 前五名

   • 上海 ：121,83元/月

   • 北京 ：11,297元/月

   • 广东 ：8,807元/月

   • 江苏 ：8,014元/月

   • 浙江 ：7,437元/月。

2. 后十名

   • 河南 ：5,965元/月（未达4万元）

   • 西藏 ：10,791元/月

   • 新疆 ：7,625元/月

   • 其他如黑龙江、贵州、青海等省份也处于中下位。

三、影响因素分析

1. 经济发展水平

   东部沿海地区经济发达，产业密集，企业盈利能力较强，直接推动了工资水平的提升。

2. 行业结构差异

   信息传输、软件和信息技术服务业等高收入行业集中在京沪等城市，拉高了当地社平工资。

3. 统计口径差异

   社平工资包含单位缴费和个人缴费两部分，非私营单位（如企业）的工资水平通常高于私营单位。

四、区域对比示例

• 一线城市与省会城市 ：北京、上海的社平工资显著高于河北、山西等省会城市。

• 沿海与内陆 ：深圳（经济特区）社平工资13,730元，而内蒙古、吉林等地仅7,000-7,400元。

2024年社平工资呈现“东高西低、城高乡低”的分布格局，未来需关注中西部地区经济发展对工资水平的支撑作用。