​​2025年云南省公务员考试整体难度较2024年有所提升，但竞争压力因招录规模扩大而部分抵消。​​ 核心矛盾体现在：​​命题难度升级​​（行测新增政治理论模块、申论细化分类、部分题型深度增加）与​​竞争比例居高不下​​（平均竞争比48:1，热门岗位超1000:1）并存，而​​基层岗位扩招31.7%​​为考生提供了更多机会。

1. ​​考试内容难度显著增加​​
   行测新增20道政治理论题，聚焦***新时代中国特色社会主义思想及政策文件，要求考生系统性掌握时政热点；申论从两类试卷调整为三类，新增行政执法类，材料更贴近实际工作场景，对分析能力要求更高。部分题型如类比推理题量减少但需二级辨析，图形推理创新出题形式，题干阅读量增加导致时间压力更大。

2. ​​竞争激烈程度分化明显​​
   招录人数虽扩招至7521人，但报名人数达36.3万，同比增加5万，平均竞争比48:1。昆明、曲靖等热门地区岗位竞争比超100:1（如昭通某岗位达1057:1），而偏远地区岗位因分数倾斜政策（降10分进面）竞争较弱。省直机关平均进面分预测136-142分，基层岗115-122分，高分区间差距拉大。

3. ​​政策调整带来新机遇​​
   乡村振兴、基层治理等政策导向催生大量县乡岗位，占新增招录的60%以上，且对服务基层人员、退役士兵等群体放宽条件。行政执法类等专业岗位需求增加，针对性备考可降低竞争压力。

​​总结​​：2025年省考难度提升需更精细化备考，但合理选岗（如避开超热门地区）和强化新增模块训练（如政治理论、行政执法案例）能有效提高成功率。建议考生结合自身优势，优先选择扩招领域岗位，并注重真题模拟与时间分配训练。