​​云南省公务员考试的折合分计算采用笔试与面试成绩加权合成的方式，普通岗位笔试成绩占比50%（行测与申论各占一半），面试成绩占比50%；公安岗位笔试成绩中行测占40%、申论占30%、专业科目占30%，面试与专业测试共占50%（专业测试≤15%）。​​ 笔试加分政策针对特定人群（如烈士子女加5分），最终成绩保留两位小数，同分时优先比较面试成绩。

1. ​​普通岗位计算逻辑​​
   笔试折合分 =（行测成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%）+ 笔试加分，总成绩 = 笔试折合分 × 50% + 面试成绩 × 50%。例如，行测80分、申论70分，无加分时笔试折合分为75分，若面试85分，则总成绩为80分。

2. ​​公安岗位特殊规则​​
   笔试折合分 =（行测 × 40% + 申论 × 30% + 专业科目 × 30%）+ 笔试加分。总成绩中笔试占50%，面试与专业测试共占50%，专业测试成绩不超过总成绩的15%。

3. ​​加分政策与同分处理​​
   符合条件者可获笔试加分（如烈士子女加5分）。若总成绩相同，依次按面试成绩、行测成绩排名确定录取顺序。

4. ​​面试的杠杆效应​​
   面试1分相当于笔试2分，逆袭机会显著。例如，笔试领先10分，面试被反超5.1分即可能被逆转，需重点准备结构化或模拟法庭等面试形式。

​​备考提示​​：关注年度政策微调，尤其是偏远地区岗位的分数洼地；强化行测提速与申论写作，面试需模拟实战。公安岗考生需额外专攻专业科目，合理利用加分政策提升竞争力。