省考综合成绩的计算方式因地区和职位类型不同而有所差异，主要分为以下四类：

一、普通岗位（非公安类）

1. 不加试专业科目

   综合成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

   • 笔试成绩由《行政职业能力测验》和《申论》各占50%合成。

2. 加试专业科目

   综合成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60% + 专业科目成绩×20%

   • 笔试成绩由《申论》《行测》和加试科目按25%、25%、20%比例合成。

二、公安类岗位

1. 综合管理和警务技术类

   综合成绩 = 行测×40% + 申论×30% + 警务技术类科目×30% + 面试成绩×200%

   • 面试成绩采用200分制。

2. 执法勤务类

   综合成绩 = 行测×40% + 申论×30% + 公安专业科目×30% + 面试成绩×200%

   • 同样采用200分制面试。

三、特殊政策类

• 村（社区）干部报考乡镇（街道）公务员

  综合成绩 = 综合知识测试×50% + 面试成绩×50%

  • 适用于面向基层服务项目人员及优秀村干部职位。

四、其他地区差异

• 江苏 ：总成绩 = 笔试×50% + 面试×35% + 专业能力测试×15% （仅限特定岗位）。- 湖南 ：总成绩 = 笔试×60% + 面试×40% 。- 广东 ：总成绩 = 笔试×50% + 面试×50% 。

总结 ：考生需根据报考职位类型和地区要求，确认具体计算公式。建议以当年招考公告或官方通知为准。