模特公司招聘流程主要分为线上/线下渠道、专业筛选、合同管理三个核心环节，具体如下：

一、招聘渠道与信息获取

1. 线上平台与经纪公司

   • 通过模特社交平台（如模特之家、模特中国）或专业经纪公司发布招募信息，直接对接职业模特资源。

   • 正规公司通常通过模特通告平台或经纪人筛选简历，业余新人可关注此类渠道。

2. 线下活动与直接接触

   • 参加时尚活动、赛事或与广告公司合作，通过现场面试或资源推荐获取候选人。

二、专业评估标准

1. 基础条件

   • 年龄与身高 ：男性175cm以上，女性165cm以上，体型匀称。

   • 形象与气质 ：具备时尚感、审美观及良好的沟通能力。

2. 职业素养

   • 需遵守公司制度，具备责任心、抗压能力和团队合作精神。

三、合同与费用管理

1. 正规流程

   • 面谈后签订合同，明确工作内容、薪资（通常为单次拍摄提成）及费用承担方式，避免隐性收费。

2. 风险提示

   • 警惕要求缴纳培训费、模卡费或“保证金”的非正规公司，此类行为可能涉及诈骗。

四、后续发展支持

• 正规公司可能提供包装、资源对接等支持，帮助新人提升曝光度。

• 业余新人可通过积累作品或提升专业能力，逐步对接品牌或大型项目。

总结 ：正规模特公司注重专业能力与合规流程，建议求职者通过权威平台或经纪人接触，避免轻信高薪承诺。