不包含

根据淄博市及全国相关法律规定，最低工资标准 不包含 用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，但 包含 劳动者个人应缴纳的社会保险费。具体说明如下：

一、最低工资标准的构成

1. 基本原则

最低工资是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的最低报酬， 不包含 加班工资、特殊工作环境津贴（如高温、井下等）、依法缴纳的社会保险费等。

2. 包含内容

• 劳动者个人应缴纳的社会保险费（如养老保险、医疗保险等）；

• 法律、法规规定的劳动者福利待遇（如住房补贴、伙食补贴等）。

3. 不包含内容

• 用人单位代扣代缴的社会保险费（单位缴纳部分）；

• 非货币收入（如伙食补贴、住房支付等）。

二、实际操作中的注意事项

1. 到手工资计算

劳动者实际到手工资应为：

$$\text{到手工资} = \frac{\text{应发工资（含基本工资+个人社保）}}{\left(1 + \frac{\text{个人社保费率}}{100}\right)}$$

例如，某地最低工资标准为2000元，个人社保费率为8%，则实际到手工资为：

$$\frac{2000}{1.08} \approx 1851.85 \text{元}$$。

2. 政策依据

根据《最低工资规定》第六条，最低工资标准的确定需参考职工个人缴纳的社会保险费等因素。

三、违规风险

若用人单位以最低工资替代社保，可能被认定为违法行为，需承担相应的法律责任。

淄博市最低工资标准 不包含 单位缴纳的社保费用，但 包含 个人缴纳部分，用人单位需依法履行代扣代缴义务。