行政执法考试与公务员考试的区别主要体现在考试内容、岗位类型、竞争压力及福利待遇等方面，具体如下：

一、考试内容差异

1. 笔试科目

   • 共同科目 ：两者均包含《行政职业能力测验》和《申论（行政执法类）》。

   • 行政执法类特有 ：部分岗位需额外参加专业执法类考试（如法律知识、行政执法实务等），但非所有地区都要求。

   • 上海市考差异 ：上海公务员考试题量更多（申论4题+行测5题），且包含综合分析等较难题型；行政执法类题量较少（申论3题+行测5题），材料更易提炼。

2. 申论侧重点

   • 行政执法类申论更注重法律条文应用、执法程序分析及案例处理；普通公务员申论侧重政策分析、综合问题解决等。

二、岗位类型与招录范围

• 行政执法类 ：主要面向基层执法岗位（如城管、市场监管等），部分岗位为参公编制。

• 普通公务员 ：涵盖更广泛，包括综合管理、专业技术等岗位，部分岗位为公务员编制，部分为参公。

三、竞争压力

• 行政执法类 ：竞争比通常为19:1，岗位数量多，机会更多。

• 普通公务员 ：竞争比普遍较高（如上海25:1），应届生报考压力更大。

四、福利待遇

• 基本待遇 ：两者均为公务员编制，薪酬水平基本持平。

• 执法类特色 ：部分岗位享有执法津贴，试用期后年薪可达10-18万，且绩效奖励比综合类公务员高7%。

五、其他差异

• 考试难度 ：行政执法类整体难度低于普通公务员考试，但需注意专业科目要求。

• 地域差异 ：如国考中副省级岗位难度高于地市级及行政执法类，上海考题更注重实务应用。

总结 ：行政执法类考试更贴近执法岗位实际需求，适合有相关经验或意向从事执法工作的考生；普通公务员考试覆盖面广，适合综合能力较强的考生。建议根据自身职业规划选择报考方向。