根据搜索结果综合分析，中级经济师中 人力资源管理 专业整体难度低于 金融 专业，具体差异如下：

一、核心结论

人力资源管理 专业因内容贴近实际、计算题少且专业性较浅，更适合零基础考生； 金融 专业涉及复杂计算和专业知识更新快，难度相对较高。

二、具体对比

1. 考试内容与题型

   • 人力资源管理 ：涵盖六大模块（如招聘、培训、薪酬等），以文字性内容为主，案例分析题直观易理解，计算题极少且简单。

   • 金融 ：包含金融市场、金融机构、金融工程等模块，涉及大量计算题（如利率定价、风险评估），综合案例题对综合能力要求高。

2. 适用人群

   • 人力 ：适合从事人力资源管理、企业行政等职业，或对管理类知识感兴趣的考生，零基础考生较易上手。

   • 金融 ：适合金融从业者（如银行、证券等），但需具备一定财经基础，且需关注政策动态。

3. 通过率与实用性

   • 人力 ：历年通过率较高，且与实际工作联系紧密，职业发展路径明确。

   • 金融 ：就业前景广阔，但考试内容更新快，需持续学习。

三、建议

• 零基础考生 ：优先选择 人力资源管理 ，内容通俗易懂，学习压力小。

• 金融从业者 ：若希望结合职业发展，可尝试，但需投入更多时间理解专业术语和计算。

最终选择应结合个人职业规划、学习能力和时间安排综合考量。