中级经济师的人力资源专业和工商管理专业各有优势，选择哪个更好取决于个人职业规划、兴趣及发展目标。以下是详细对比：

1. 考试难度

• 人力资源管理专业：考试难度相对较低，主要涉及记忆性内容，计算题较少，适合喜欢记忆类知识的考生。
• 工商管理专业：考试内容偏向理解记忆，专业性不强，灵活性较高，适合希望快速通过考试的考生。

2. 就业方向

• 人力资源管理专业：就业方向广泛，包括企业人力资源管理、公共事业单位及科研教学机构等，适合希望在人力资源管理领域深耕的考生。
• 工商管理专业：就业领域覆盖金融、市场营销、会计等多个行业，适合希望在企业管理、市场营销等方面发展的考生。

3. 薪资水平

• 人力资源管理专业：一线城市薪资水平较高，通常在15-25万元/年，二三线城市薪资相对较低。
• 工商管理专业：薪资水平与具体岗位相关，但总体上与人力资源管理专业相近，在一线城市也有较高收入机会。

4. 发展前景

• 人力资源管理专业：随着企业对人力资源管理的重视，该领域需求持续增长，职业发展空间广阔。
• 工商管理专业：因涉及企业管理、市场营销等核心领域，适应企业多样化需求，未来发展潜力较大。

总结

人力资源管理专业适合希望在人力资源领域深耕、考试难度较低的考生；工商管理专业则更适合希望进入企业管理、市场营销等多领域发展的考生。根据个人兴趣和职业目标选择，才能更好地实现职业发展。