2025年江苏省公务员录用计划编制总数为 9504个 ，具体分配如下：
省级机关
计划招录190人，主要面向全省范围招录公务员，属于综合管理类职位。
市级机关
计划招录1784人，覆盖江苏省各市，同样为综合管理类职位。
县级机关
计划招录5283人，是此次招录中规模最大的部分，主要面向基层服务岗位。
乡镇（街道）机关
计划招录1855人，重点支持基层治理和乡村振兴战略，属于C类考试科目。
补充说明
江苏事业单位资格复审公告 是考生在通过笔试后进入面试环节的重要步骤，公告中包含复审时间、地点、所需材料及注意事项等关键信息 ，考生需仔细阅读并按要求准备相关材料，以确保顺利通过资格复审。 资格复审时间 是考生需要重点关注的内容。通常，公告中会明确给出复审的具体时间段，考生需在规定时间内到达指定地点进行复审，逾期未参加复审的考生将被视为自动放弃面试资格。考生应提前做好时间安排
由于人事变动是常态，我暂时无法为您提供2025年江苏省建设厅干部名单，但是我可以为您提供2024年10月02日发布的江苏省住建厅领导成员信息供您参考： 党组书记、副厅长 姓名 ：费少云 性别 ：男 民族 ：汉族 出生日期 ：1966年9月 学历 ：大学学历，工商管理、公共管理硕士学位 政治面貌 ：中共党员 现任职务 ：江苏省住房和城乡建设厅党组书记、副厅长 分管工作 ：主持厅党组全面工作
江苏省委2025年班子名单已确定，涵盖书记、副书记、常委等重要职位，成员有着丰富的经历与多元的分工。 江苏省委书记是信长星，他主持省委工作，统筹重大战略规划，主抓党建、人大及科技创新等，1963年出生，山东惠民人，有华中师范大学政治经济学硕士学位，曾在劳动保障系统任职，后担任青海省书记、省长，2023年调任江苏省委书记。 副书记许昆林主抓经济工作，像财政、审计
江西省公务员考试排名查询方式如下，综合权威信息整理： 一、官方成绩查询渠道 成绩查询入口 通过江西省人事考试网（或华图等合作平台提供的链接）输入准考证号、身份证号等信息，可查询个人笔试成绩及排名。 二、成绩排名查询方式 官方未公布排名 江西省考通常不单独提供成绩排名表，考生需通过上述官方渠道查询个人成绩后，结合其他考生分数估算排名。 第三方辅助工具 中公教育晒分系统
2024年公务员招聘岗位涵盖综合管理、专业技术、行政执法、法官检察官、外交金融等五大类 ，其中国考招录39561人，省考如广东计划招录17307人，税务、铁路公安、教育局等系统需求量大。热门岗位如省统计局、税务局行政执法员竞争激烈，而档案馆、党校等工作强度较低的岗位更适合追求稳定的考生 。 岗位类型与特点 综合管理类占比最高，涉及组织协调、决策监督等职能
公务员体检名单通常会在相关政府或招录单位的官方网站上公布，公众可以通过这些渠道查询具体信息。例如，无锡市2025年度考试录用公务员入围体检人选名单 已在无锡市组织部门官网发布。 如何查询公务员体检名单 访问官方网站 ： 各地公务员招录公告一般会明确体检名单的发布渠道，如地方政府门户网站或招录单位官网。 例如，湖南省2025年度公务员面试职位体检名单可以通过国家统计局湖南调查总队官网查询。
公务员体检中当天可复检的项目包括血压、心率和视力等，考生若对结果有疑问需当场申请， 以下是具体要求和应对策略。 当天复检项目要求 ：血压、心率的测量若出现不达标情况（如高血压、心率过快等），考生可在测量当场提出复检申请，无需等待其他检查结果。若存在心率不齐、心脏杂音等异常，也需当场复检以确认是否符合公务员录用标准。 视力项目的处理 ：普通岗位视力检查需达到矫正视力4
江苏省人力资源管理系统 是全省人社业务数字化升级的核心成果，以“一网通办、数据互通、智能服务”为核心亮点 ，通过统一平台整合就业、社保、人才等四大板块，实现全省8000万参保群众和300万企业的业务高效协同。其创新采用“大中台+小前台”架构，支持5万笔业务并发处理，并依托标准化数据体系与13轮流程优化，首次实现全省业务“一个标准、一套规范”。 经验与专业性
关于江苏省属卫生事业单位笔试成绩的查询及相关信息，综合近年招聘公告整理如下： 一、成绩查询方式 官方平台查询 省卫生健康委人才服务中心官网（www.jswsrc.com.cn）或江苏省人力资源和社会保障厅官网（rs.jshrss.jiangsu.gov.cn）； 部分岗位可能通过招聘单位官网查询，如南通市妇幼保健院等。 其他方式 关注江苏省卫生人才网或各地卫健委官网发布的成绩公告。 二
事业编面试通过后，体检时间通常在 1-2周内 ，具体安排因地区和单位而异。以下是关键信息整合： 时间范围 多数情况下，面试通过后1-2周内会收到体检通知，部分地区或单位可能延长至15-30天。 通知方式 体检名单通常在面试后3-5天通过人社局、人事考试网等官方平台公布； 招考单位会电话或短信通知具体时间、地点。 流程参考 体检后2-3天出结果，合格者进入政审环节，不合格者需复检；
江苏省属事业单位工勤类考试主要考察应聘者的基本素质、专业技能以及实际操作能力 。考试内容涵盖公共基础知识、专业知识以及实际操作技能，确保选拔出具备综合素质和实践能力的优秀人才。 公共基础知识 是考试的重要组成部分。这部分内容主要测试应聘者对政治理论、法律知识、经济常识、管理知识、职业道德等方面的掌握情况。具体包括： 政治理论 ：考察应聘者对党和国家的基本路线、方针政策的理解，以及对时事政治的关注
事业编招聘中，体检后政审时间一般在 半个月到一个月内启动**，但具体时长取决于单位进度，慢则可能延长至两三个月。材料准备齐全者通常15-30天可完成政审流程，而包含多方核实的复杂情况可能耗时更久。 事业单位政审时间安排灵活，多数单位会在体检合格名单公布后半个月内启动考察程序，但受地区政策、单位效率及岗位要求影响，实际周期存在差异。例如部分地方面试通过后直接进入政审环节
事业编考试后体检项目主要依据《公务员录用体检通用标准》及各地事业单位要求，涵盖基础检查、专项筛查及特殊岗位要求。以下是具体项目及标准： 一、基础体检项目 常规检查 内科 ：心肺功能、血压、血糖等 外科 ：皮肤、骨骼、甲状腺等 五官科 ：视力、听力、口腔健康 血常规 ：红细胞、白细胞、血小板等指标 尿常规 ：蛋白、潜血、糖等异常筛查 肝功能 ：谷丙转氨酶、胆红素等指标 心电图
事业单位面试和体检的先后顺序因地区和岗位类型而异，但通常遵循以下基本流程： 常规流程（面试→体检） 多数地区采用笔试→面试→体检的顺序。例如： 面试通过后，根据综合成绩确定体检名单； 体检合格者进入政审、公示等后续环节。 特殊岗位（体测→面试） 部分特殊岗位（如公安、边检等）可能要求先进行体能测试，再安排面试。例如： 铁路公安、出入境边防检查等部门通常先面试后体测。 地区差异与建议
先政审再体检的主要好处在于优化选拔流程、提高效率并确保选拔质量。具体分析如下： 提高效率与资源节约 政审环节通常涉及对候选人政治背景、道德品质等核心要素的审查，可能筛选出大量不符合条件者。通过先政审，可以快速淘汰不合格候选人，减少后续体检的人力、物力消耗，从而提升整体流程效率。 确保体检针对性 政审通过后，剩余候选人已符合基本政治要求，体检可更聚焦于健康状况与岗位适配性。例如，公务员考试中
事业编招聘流程中，通常先进行体检，体检合格后再进入政审环节 。这一顺序设计旨在优先筛选身体条件达标者，再核查政治背景与档案信息，确保录用人员的全面合规性 。 体检优先原则 体检是面试通过后的首个环节，由用人单位统一安排指定医院检查。重点筛查传染病、重大疾病及岗位特殊健康要求 ，不合格者直接淘汰。体检前需避免熬夜、饮酒，女性生理期可申请延期妇科项目。
