先政审再体检的主要好处在于优化选拔流程、提高效率并确保选拔质量。具体分析如下：

1. 提高效率与资源节约

   政审环节通常涉及对候选人政治背景、道德品质等核心要素的审查，可能筛选出大量不符合条件者。通过先政审，可以快速淘汰不合格候选人，减少后续体检的人力、物力消耗，从而提升整体流程效率。

2. 确保体检针对性

   政审通过后，剩余候选人已符合基本政治要求，体检可更聚焦于健康状况与岗位适配性。例如，公务员考试中，体检合格者进入政审，确保身体条件符合公务员履职需求。

3. 流程逻辑性与公平性

   先政审后体检符合“先筛选后验证”的逻辑顺序。政审作为基础门槛，确保候选人具备基本素质；体检作为补充，进一步确认其身体条件。这种分阶段筛选机制有助于维护选拔过程的严谨性和公平性。

4. 减少重复劳动

   若先体检再政审，可能因体检未通过而重复进行政审，浪费资源。先政审可避免此类冗余，确保每个进入体检环节的候选人均符合基本条件。

总结 ：先政审再体检通过优化流程、聚焦关键环节，既提高了选拔效率，又保障了最终录用者的综合素质，是公务员等公职选拔中的常见实践。