2024年会计就业的真实现状是：行业需求稳定但竞争加剧，数字化技能和国际化视野成为核心竞争力，专科与本科毕业生均有机会，但薪资分化明显，高级人才更受青睐。

1. 行业需求与竞争格局
   会计岗位在企业、金融机构、事务所及政府机关持续存在需求，尤其数字化转型推动了对复合型人才的需求。毕业生数量庞大，基层岗位竞争激烈，缺乏经验的新人面临“就业难”问题。

2. 技能要求升级
   传统做账能力已不足够，数据分析、云计算、人工智能等数字化工具的应用成为硬性门槛。具备国际会计准则（如IFRS）知识和跨文化沟通能力的人才更具优势。

3. 学历与薪资分化
   专科生可通过实战技能（如信息化账务处理）进入中小企业或创业服务领域；本科生及以上学历更易获得事务所、大型企业的高端岗位。但55%从业者薪资仅达温饱线，高级证书（如CPA）持有者收入显著提升。

4. 性别与职业发展
   女性从业者占比高，但男性在管理岗（如会计主管）比例更大。职业晋升需突破经验壁垒，持续学习是关键。

未来，会计行业将更依赖“技术+专业”的复合能力，从业者需主动适应变革，通过证书和实战经验提升竞争力。