萍乡市公务员待遇综合收入水平较高，具体如下：

一、收入构成

1. 基础工资

   市直单位副科级公务员基本工资约3100元，扣除五险一金后到手约3000元。

2. 津贴补贴

   • 地区附加津贴 ：萍乡市直单位约2300元/月；

   • 车补 ：市直单位约3500元/月（含公积金双边1100元）；

   • 其他补贴 ：工会福利2100元/年、取暖费640元/年、降温费240元/年。

3. 年终奖与绩效

   年终奖约2.4万元，绩效奖金根据单位评优情况发放，规范后到手约2万元。

二、综合年收入

• 税前年收入 ：约11.85万元（含基础工资、津贴、年终奖等）；

• 乡镇公务员 ：综合收入与市直单位相当，但补贴更多，年收入可达8-12万元。

三、优势与保障

• 稳定性强 ：收入受政策保障，与企业职工收入波动较小；

• 福利完善 ：包含五险一金、节日慰问金、家属关怀等。

四、注意事项

• 职级差异 ：职级越高，收入水平越显著，乡镇公务员因补贴较多，实际收入与市直单位副科级相近；

• 奖金发放 ：需根据单位评优结果，规范后可能减少。