国家电网计算机岗位的待遇相对较为优厚，以下是其薪资和福利待遇的具体情况：

薪资水平

1. 初级岗位：月薪一般在8000元至15000元之间。

2. 中级岗位：月薪在15000元至25000元之间。

3. 高级岗位：月薪在25000元及以上。

4. 年薪范围：计算机岗位的年薪大致在14万到25万之间。

福利待遇

1. 五险一金：国家电网严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金，其中社会保险缴纳比例为8%，住房公积金缴纳比例为12%。

2. 七险二金：部分单位提供七险二金，包括补充商业保险和企业年金。

3. 其他福利：

   • 补贴：包括纳凉费、取暖补助、高温补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等。

   • 住房福利：部分单位为符合条件的员工提供单身公寓。

   • 其他：定期体检、带薪年假、节假日福利（如电影卡、蛋糕券等）、员工培训等。

职业发展

1. 晋升机制：国家电网实行职称制，职称评定与学历和工作年限挂钩，职称越高奖金及其他福利越高。

2. 岗位轮换与培训：公司定期举办各类技能竞赛和培训活动，为员工提升专业能力提供机会。

3. 晋升年限：博士2年、硕士3年、本科5年、专科8年即可通过“竞聘制”进入管理层。

工作环境

国家电网的工作环境相对稳定，工作强度适中，适合希望在国企稳定发展且有一定职业上升空间的求职者。

需要注意的是，具体待遇可能因地区、岗位和个人能力等因素而有所差异。