士兵量化评分标准主要依据服役表现、荣誉、身份等因素综合评定，具体如下：

一、核心评分维度

1. 军衔及服役年限

   • 军衔分值：二级上士13分，一级上士17分等（不同军衔对应不同分值）

   • 服役年限：12年内每年2分，12年后每年3分；不满1年按实际月数计算

2. 奖励与表彰

   • 奖励：平时嘉奖0.5分，三等功10分，二等功20分等；战时奖励标准更高（如一等功80分）

   • 表彰：一级表彰40分，二级表彰20分等

3. 管理岗位经历

   • 副班长、班长、分队长等不同管理岗位按每月计分（如副班长每月0.05分）

4. 艰苦边远地区服役

   • 每月计0.25分，服役年限越长分数越高（如12年计36分）

5. 职业技能与残疾等级

   • 职业技能：最高等级计分（如技师9分）

   • 残疾等级：因战5-10级残疾分别计5-10分，因公5-10级残疾分别计3-1分

二、特殊身份加分

• 烈士子女计30分

• 其他特定身份（如烈士亲属）可能享加分

三、计算规则

• 各项分值可叠加，但同一荣誉按最高标准计分

• 退役时间以入伍至退役命令日期为准，违纪违法情形不计入年限

四、适用范围

• 适用于2018年12月14日及以后退役士兵，对2018年秋季前退役士兵有过渡性规定