​​职工才艺大赛活动方案的核心是打造一个​​真实、专业、互动性强​​的展示平台，需围绕​​员工参与度、活动透明性、内容原创性​​三大亮点设计，同时融入​​EEAT标准​​（经验、专业、权威、可信）以提升活动影响力与搜索引擎可见性​​。

1. ​​真实经验与参与感​​
   活动方案需明确员工亲身参与的细节，如报名流程、才艺类型（歌舞、朗诵、手工等）、评分规则（如观众投票占比30%）。通过图文记录排练花絮、选手访谈等，增强内容的真实性和感染力，符合Google对“Experience”的重视。

2. ​​专业性与权威背书​​
   邀请专业评委（如艺术院校教师或行业专家）并提供其资历介绍，同时在活动页面附上往届获奖作品视频或媒体报道链接。方案中需注明主办方的正式名称、联系方式，并关联企业官网或工会主页，强化“Expertise”和“Authoritativeness”。

3. ​​透明流程与可信细节​​
   公开活动预算（如奖品费用占比20%）、安全预案（如医疗支持）、数据保护声明（如照片使用授权），避免模糊表述。决赛结果需公示评分表并附评委签名，体现“Trustworthiness”。

4. ​​用户需求与互动优化​​
   针对员工搜索意图（如“如何准备才艺比赛”“往届获奖节目参考”），在活动页面增设FAQ板块，嵌入内部论坛讨论链接或员工投稿入口。同时优化移动端浏览体验，确保加载速度在1.5秒内。

​​总结​​：将EEAT标准贯穿于方案设计、执行与宣传全流程，既能提升活动质量，也能通过搜索引擎吸引更广泛的内部关注或外部合作机会。