春招有必要参加，尤其对于应届生而言。以下是具体分析：

一、春招的核心优势

1. 企业资源丰富

   尽管岗位数量少于秋招，但仍有数百家企业参与，涵盖金融、互联网、国企等优质领域，为应届生提供多样化选择。

2. “捡漏”与转岗机会

   企业常在春招中放出未录用的offer，或开放转岗名额（如公务员、编内等），尤其适合秋招未成功的同学。

3. 时间灵活与竞争压力小

   春招流程较快，部分企业招满即止，且无需经历高考等额外门槛，适合时间有限或希望尝试不同方向的应届生。

二、春招的潜在风险

1. 岗位选择有限

   部分企业不参与春招，或岗位数量较少，尤其热门岗位竞争激烈，可能错过秋招已有的优质机会。

2. 需提前准备

   企业更注重综合素质（如学习能力、岗位匹配度），应届生需提前优化简历、积累实习经验，提升竞争力。

三、适用建议

• 有offer但需转岗 ：可关注春招中的其他岗位，尤其是国企、编内等稳定性较高的职位。

• 无offer或需提升竞争力 ：全力以赴参与春招，通过展示专业能力、增加相关经验来“捡漏”。

• 时间紧张或目标明确 ：优先选择与职业规划匹配的岗位，避免盲目投递。

春招是应届生求职的重要机会，但需结合自身情况理性选择，避免盲目跟风。