​​当兵满12年退伍后可由政府安排工作​​，这是国家为保障长期服役军人权益的重要政策。​​关键亮点​​包括：符合条件者（如服役满12年的士官、立功或伤残军人等）由安置地政府保障首次就业，优先分配到事业单位或国企，待安置期间享受生活补助，且可选择灵活就业或自主创业。

1. ​​安置条件明确​​：服役满12年的士官、战时三等功或平时二等功获得者、5-8级伤残军人、烈士子女等，均符合政府安排工作的硬性标准。艰苦地区服役者还可优先安置。

2. ​​安置去向以“稳”为主​​：主要分配到事业单位（如学校、医院）或国有企业，岗位类型包括工勤岗、管理岗等。事业单位通常提供编制保障，国企需签订无固定期限劳动合同（军龄10年以上）。

3. ​​待安置期保障完善​​：从退伍报到至上岗前，按月发放高于当地低保30元的生活补助，并缴纳养老保险和医疗保险，确保过渡期基本生活无忧。

4. ​​灵活就业选项​​：若放弃安排工作，可领取一次性就业补助金（为自主就业补助的80%），同时享受税收减免、技能培训等创业扶持政策。

5. ​​安置流程透明高效​​：地方政府需在6个月内完成工作安排，实行“双向选择”或“档案积分选岗”机制，确保公平公开。

​​总结​​：服役12年退伍后的工作分配政策体系完整，兼顾稳定性与灵活性。建议退伍军人提前了解地方安置计划，结合自身特长与家庭需求选择岗位，同时关注待安置期福利申领流程。