​​广西中小学高级职称评审采用量化评分体系，满分100分，涵盖学历、工龄、教学成果等12项核心指标，其中​​业务工作先进（10分）、教学比赛获奖（10分）和课题研究（8分）是拉开差距的关键项。乡村任教、循环教学经历可获额外加分，而论文著作需严格符合学科相关性要求，最高仅赋5分。

学历按层次和全日制与否差异化赋分，研究生学历可得5分，非全日制本科3.5分。专业工龄采取阶梯计分，前10年每年1分，第11年起每年0.3分，凸显基层经验价值。年度考核优秀可累计10分，需提供官方备案证明。

业务工作先进按荣誉级别分类计分，国家级党委授予的综合性荣誉如“全国模范教师”可获满分10分，而市局级“优秀班主任”限3分。教学比赛获奖中，现场讲课比赛分值显著高于录像课，国家级一等奖可拿8分。课题研究强调结题验收，未结题课题得分折半，且主课题与子课题需配套立项证书。

继续教育需完成五年培训任务（2.5分）和当年公需科目考试（1分），缺一不可。综合能力（12分）由评委根据总结、业绩等综合评估，突出教书育人实绩与专业深度。

建议申报者提前3年规划，重点突破高权重指标，如参与省部级课题、争取教学竞赛奖项，同时确保基础项（如继续教育）不丢分。材料需突出学科关联性，非对口专业需提供1年以上任教证明。评审注重材料的规范性和可验证性，所有获奖需提供原件或主管部门盖章文件。