广西公务员考试难度属于​​中等偏下水平​​，但具体难易程度因岗位、地区差异显著。​​关键亮点​​包括：竞争比低于国考（平均50:1）、行测题型常规但题量大（120题/100分钟）、基层岗位扩招但“三不限”岗位仍扎堆（如南宁某税务局276:1）。以下从多维角度展开分析：

1. ​​考试内容与难度定位​​
   广西省考行测总分100分，120道题涵盖常识（0.5分/题）、言语理解（40题，0.6-0.8分/题）、判断推理（35题）等模块，题量虽大但题型与国考接轨。申论材料字数较少，侧重基层治理等本土政策，整体难度在全国属于​​初级至中级​​区间，与江西、吉林等省份相近。

2. ​​竞争压力两极分化​​
   2025年全区招录7532人，但南宁、桂林等城市核心岗位竞争比超130:1，而贺州乡村振兴岗因“5年服务期”条款仅20人报考。区直单位竞争比7:1明显低于地市，法学等专业内卷严重（如法官助理155岗173人竞争），跨专业考生需面对78:1的平均竞争比。

3. ​​备考策略与突围关键​​
   行测需掌握“10秒蒙题法”等抢分技巧，常识部分侧重政治理论新增板块（占15%）。申论需积累乡村振兴等热点，强化对策论证能力。面试占比50%以上，结构化考察侧重基层实务能力，偏远地区岗位通过率可达50%，但需权衡服务期限制。

4. ​​政策调整与趋势预警​​
   2025年区直岗位缩减13.5%，但艰苦边远地区扩招80%，考生扎堆“三不限”现象加剧。行测新增方言治理等本土化题型，备考范围扩大，部分考生转向跨境电商或留学等替代路径。

​​总结​​：广西考公难度呈现“整体温和、局部激烈”的特点，选择基层岗位或限制条件多的职位可显著降低竞争压力。备考需平衡技巧训练与政策敏感度，避免盲目跟风热门岗位。