相对较易

广西公务员考试的难易程度受岗位类型、竞争压力和个人备考情况等多重因素影响，综合多来源信息分析如下：

一、整体难度评价

1. 低于国家公务员考试

   广西公务员考试整体难度低于国家公务员考试，主要考察基础知识和简单应用能力，题型设计更注重对基本概念和通用技能的考查。

2. 省内竞争压力较大

   尽管广西公务员考试难度低于全国平均水平，但报考人数众多，竞争依然激烈。例如2017年南宁区某热门职位出现1:639的招录比，部分岗位需从数千人中竞争。

二、考试内容特点

1. 科目构成

   笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，主要测试语言文字表达、数量关系、判断推理等基础能力，题量适中。

2. 难度水平

   • 客观题 ：侧重基础知识的掌握，难度较低，但需注意细节。

   • 申论 ：要求分析问题、提出解决方案，对综合分析能力有一定要求，但通过系统训练可提升。

三、报考建议

1. 科学备考

   需系统学习行政职业能力测验的解题技巧，如数量关系公式记忆、申论答题模板等，并通过历年真题进行模拟训练。

2. 合理定位

   广西公务员考试竞争压力较大，但通过充分准备仍有机会。建议结合自身实力选择岗位，避免盲目追求热门职位。

3. 关注动态

   每年考试难度可能略有调整，需关注最新考试大纲和题型变化，及时调整备考策略。

广西公务员考试相对较易，但需通过科学备考提升竞争力。考生应根据自身情况制定复习计划，注重知识积累与实践应用。