广西事业单位考试分数受岗位类别、地区、招聘规模等因素影响较大，具体分数需结合当年考试情况综合分析。以下为近年部分地区的参考数据：

一、笔试合格分数线

1. 通用分数线

   多数岗位的笔试合格分数线为 60分（含）以上 ，但部分岗位可能要求更高，例如：

   • 贺州钟山县某岗位要求不低于135分（含照顾加分）；

   • 玉林市直事业单位某岗位要求119分。

2. 地区差异

   不同地市存在明显差异，例如：

   • 桂林市直属事业单位管理岗/专技岗要求100分以上，职测≥50分；

   • 百色市市直岗位要求105分，县级及以下90分。

二、近年面试分数线参考

1. 全区平均水平

   2020年广西事业单位面试平均分为142.85分，其中：

   • 桂林市最高189.80分，柳州市最低50.14分；

   • 南宁市148.94分，处于全区中等偏上位置。

2. 地市差异

   部分地市面试分数线较高，例如：

   • 钦州市浦北县某技术员岗位，面试成绩需达到234分（总成绩255.6分）才能进入下一轮；

   • 柳州市属事业单位部分岗位要求面试成绩不低于70分。

三、注意事项

1. 岗位特殊要求

   专项招聘或特殊岗位（如舞蹈演员、教师等）的分数线可能单独设定，例如玉林市直某岗位要求职测≥60分。

2. 竞争压力

   部分热门岗位录取比例较低，如玉林某岗位招录比达410:1，需结合自身分数与竞争环境综合判断。

建议考生以官方发布的最新公告为准，并结合自身情况选择岗位，同时关注历年进面分数线作为备考参考。