关于选调生面试是否需要找关系，这是一个复杂且敏感的话题。以下是对这一问题的详细分析：

选调生面试的基本原则

选调生面试通常是由各地组织部门统一组织的，旨在通过公开、公平、公正的方式选拔优秀应届毕业生。面试的测评内容包括综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

面试过程中关系的作用

虽然理论上，通过不正当手段获取面试相关信息或影响面试结果是不被允许的，但在实际操作中，一些考生可能会通过人际关系来获取一些面试准备的信息或心理支持。这并不意味着找关系是面试成功的必要条件或推荐做法。

面试准备的重要性

• 全面了解面试形式和内容：不同省份和岗位的面试形式和内容可能有所不同，考生需要对面试的流程、题目类型、评分标准等有充分的了解。
• 提升个人综合能力：面试不仅考查专业知识，更考查综合素质。考生需要通过系统的学习和实践来提升自己的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。

总的来说，虽然找关系可能在某些情况下为考生提供一定的帮助，但这并不是选调生面试成功的决定性因素。最可靠的方式还是通过自己的努力和准备来提升自己的综合能力，以应对面试中的各种挑战。