山西社区工作者每月薪资范围根据岗位等级和地区政策有所不同。一般来说，社区工作者的薪资由基本工资、绩效工资和奖励工资三部分组成，同时享受五险一金等待遇。以下是一些关键信息：

1. 薪资范围

• 基础工资：社区工作者的基础工资一般在3200元至4019元之间，具体金额取决于岗位等级。例如，一级岗位（如社区书记、主任）的最低工资为3842元/月，最高可达4019元/月；二级岗位（如副书记、副主任）的最低工资为3785元/月，最高为3842元/月。
• 绩效工资：绩效工资根据年度考核结果发放，通常占岗位等级应发报酬的20%左右。
• 其他补贴：部分地区还提供生活补贴，例如每月3550元，并包含试用期内的补贴。

2. 薪资政策

• 山西省近年来对社区工作者薪资进行了多次调整，例如2022年将基础工资从3200元提升至3900元，整体薪资水平提高了约1000元。
• 薪酬体系按照“三岗十八级”进行分级管理，不同岗位的薪资标准明确，确保公平性。

3. 其他福利

• 社区工作者享有五险一金，部分地区还提供13薪等额外福利。
• 部分地区在试用期内提供生活补贴，试用期满后正式办理相关手续。

总结

山西社区工作者的薪资水平较为稳定，基础工资在3200元至4019元之间，并包含绩效工资和其他补贴。薪资政策注重岗位等级和绩效考核，同时提供五险一金等福利，体现了对社区工作者劳动价值的认可。如果您对具体岗位的薪资感兴趣，建议参考当地招聘公告或咨询相关部门。