高级会计师退休后的待遇主要受缴费基数、地区政策及职业发展影响，具体如下：

一、基本养老金待遇

1. 缴费基数与养老金关系

   退休前工资水平越高，缴费基数越高，基础养老金和过渡性养老金计算基数越大，最终领取金额越高。

2. 地区差异

   • 机关事业单位 ：部分省份保留职称补贴，如山东、江苏等地正高级职称每月增发基础养老金5%-15%；上海、深圳等地将高级职称纳入高层次人才范围，发放专家津贴（500-2000元/月）。

   • 企业 ：国企或大型企业可能提供补充养老金、企业年金或医疗福利（如报销比例提高、免费体检）。

二、职业发展相关福利

1. 延长工作年限

   拥有高级职称者更易获得高薪岗位或管理职位，从而延长缴费年限，增加个人账户储存额。

2. 返聘与顾问津贴

   部分企业允许退休人员返聘，提供顾问津贴或补充收入。

三、其他潜在福利

1. 人才落户与购房

   部分城市对高级职称人才提供落户便利或购房补贴。

2. 节日慰问与医疗福利

   退休人员可能享受节日补贴、优先就医等福利。

四、注意事项

• 补贴政策变动 ：不同地区政策差异较大，需以最新规定为准。

• 养老金计算依据 ：主要由个人账户累计额、缴费年限及社平工资决定，与职称无直接补贴关系。

高级会计师退休待遇以经济收入为主，辅以职业发展机会和地区特色福利，需结合实际情况综合评估。