有一定难度

立信会计师事务所作为国内知名大型会计师事务所，其招聘门槛和竞争压力可综合以下方面分析：

一、招聘门槛

1. 教育背景

   需全日制本科会计学、财务管理及相关专业背景，部分岗位可能优先考虑在校生。

2. 专业能力

   • 需掌握扎实的专业基础，具备较强的自我学习能力和吃苦精神，工作态度需积极主动。

   • 熟练使用办公软件（如Excel）及计算机操作能力是基本要求，精通者更受青睐。

3. 证书要求

   通过注册会计师（CPA）、税务师等专业资格证书会增加竞争力。

二、竞争压力与建议

1. 竞争环境

   作为国内最早设立的会计师事务所之一，立信拥有丰富的行业资源，但同时吸引了大量优秀人才，竞争较为激烈。

2. 备考建议

   • 系统学习会计、财务等核心课程，通过CPA、税务师等考试。

   • 积累实习经验，提升实际操作能力。

   • 关注招聘信息中的具体要求，如岗位是否要求在校生或工作经验。

3. 其他途径

   可考虑其他会计师事务所或企业财务岗位，积累经验后再转向立信。

立信会计师事务所的进入门槛较高，但通过专业提升和合理规划，仍有机会实现职业发展。建议以考取专业证书和积累实践经验为核心，同时关注招聘动态调整策略。