会计师事务所的待遇因规模、地区和职级差异显著，核心亮点包括：四大起薪10万+/年且晋升空间大，内资所（如立信、致同）助理起薪3.5k-5k但奖金和差补占比高，持注册会计师证书后年薪可达25万-40万。

1. 四大会计师事务所：以普华永道为例，应届生年薪约10万-13万（含差补和奖金），工作强度大但晋升快，持证合伙人年薪超百万。其他三大（德勤、安永、毕马威）薪资略高，且国际项目资源丰富。

2. 内资八大所：

   • 立信、致同：助理起薪4k-5k，奖金可能超过工资，一线城市待遇更优；
   • 天健、瑞华：起薪3k-4k，差补50-80元/天，年终奖和项目提成是关键收入；
   • 信永中和、大华：薪资偏低但加班费可观，时薪25-35元，适合积累经验。

3. 薪资结构特点：固定工资占比低，奖金、差补和签字费占大头。例如，内资所员工年收入中差补可达1.5万，项目提成比例10%-15%。

4. 职业发展影响：持注册会计师证书后，内资所年薪可跃升至25万-35万，四大升至经理级年薪40万+，外资投行或咨询公司挖角后薪资翻倍。

总结：事务所待遇“低开高走”，初期薪资一般但成长性极强，适合追求快速职业发展的人群，建议考取证书并优先选择一线城市分所。