​​容诚安徽分所待遇整体呈现差异化特点，核心岗位薪资竞争力强（如审计经理10-30K、税务经理30-50K），但基层员工及实习生收入偏低（部分实习生月薪不足5K）。薪酬与学历、经验强相关，本科岗位59.4%集中在10-20K区间，加班强度与项目周期直接挂钩。​​

分点展开：

1. ​​核心岗位高薪优势​​
   审计经理80%岗位月薪10-20K，5年以上经验可达25K；税务经理全部岗位30-50K，需5-10年经验及CPA资质。这类岗位薪资显著高于合肥同行业水平（会计/审计行业本科平均11.8K）。

2. ​​学历与薪资强关联​​
   本科毕业生59.4%起薪10-20K，但大专学历平均仅9K。财务/审计类部门占比超80%，10-20K薪资段占比54.3%，而实习生津贴普遍在3.5K-4.6K，存在薪资断层。

3. ​​地域与岗位差异​​
   同一职位在不同城市差异明显：广州审计岗平均19.5K，合肥13.6K。税务经理岗位50%集中在广州，地域分配影响实际收入。

4. ​​工作强度争议​​
   公开数据显示年报期间常态加班至22点后，单月工时超300小时，但部分员工反馈差补报销不规范、分成延迟发放等问题，需结合项目组管理风格综合评估。

容诚安徽分所适合追求职业成长且能承受高压的从业者，建议优先争取核心岗位或积累资质（如CPA），同时需提前了解具体项目组的薪资结算规则。