不可以

根据内部审核的相关原则和**实践，内审员 不得审核自己负责的工作 。这一要求旨在确保审核过程的 独立性、客观性和公正性 。以下是具体说明：

一、核心原则

1. 独立性 ：内审员需独立于被审核部门，避免利益冲突。若审核员自身参与被审核工作，将无法保持客观判断。

2. 客观性 ：审核结果应基于事实，不受个人情感或利益影响。自我审核可能因主观偏见导致误判。

二、相关规范

• 权威文件依据 ：多份内部审核程序文件（如考题、培训资料）明确指出，内审员不得审核自己负责的工作。

• 职责分离 ：内审员与被审核部门应实现职责分离，确保审核活动的有效性。

三、特殊情况处理

若内审员需评估与自身工作相关的内容，应采取以下措施：

1. 交叉审核 ：由其他内审员或外部审核机构进行交叉审核，确保客观性。

2. 回避机制 ：被审核部门需提前申报审核员身份，审核员主动回避相关活动。

四、例外情况说明

部分资料提到“内审员可审核与自己业务相关的作业或活动”，但此说法存在争议。综合权威信息， 内审员的核心职责是监督体系有效性，而非具体业务执行 ，因此仍需遵循独立性原则。

内审员检查自己工作的做法不符合内部审核规范 ，需通过其他方式确保审核质量。