是的，中级职称论文发表对期刊有明确要求，核心要求集中在期刊级别、专业匹配度、论文原创性及作者署名规范。具体要求因地区和行业有所差异，但普遍遵循以下原则：

1. 期刊需具备正规资质
   中级职称论文通常要求发表在具有国内统一刊号（CN）或国际标准刊号（ISSN）的期刊上，且期刊需在国家新闻出版署可查询。例如，省级或国家级期刊是常见选择，而非法期刊或假刊（如未备案的“内部刊物”）可能不被认可。投稿前需通过官方渠道核实期刊的合法性，避免因刊物资质问题影响评审结果。

2. 专业领域需高度契合
   论文主题必须与申报人所在行业及岗位密切相关。例如，工程技术类职称要求论文内容聚焦技术创新或实际应用，教育类需体现教学方法或课程改革。选择期刊时需注意其定位，如医学领域可考虑《家庭医药》《祝您健康》等专业科普期刊，而综合性期刊可能无法体现专业深度。

3. 论文数量与作者署名有明确限制
   多数地区要求中级职称至少发表1-2篇论文，且申报人需为独立作者或第一作者。若为合著，需提供贡献说明。部分单位对第二作者论文的认可度较低，需提前确认评审细则。论文需为原创成果，查重率一般需低于20%，引用需规范标注。

4. 发表时间需符合申报节点
   论文需在职称申报截止前完成见刊，且部分单位要求论文被知网、万方等数据库收录。建议提前6-12个月规划投稿，避免因审稿周期长或版面紧张延误申报。例如，若单位要求材料截止时间为当年8月，则论文最迟需在6月前完成发表。

申报人需以单位发布的职称评审文件为最终依据，重点关注期刊目录清单、论文数量及专业范围等要求，同时严格遵守学术规范（如禁止一稿多投）。建议优先选择行业内有影响力的期刊，既能满足评审要求，也能提升个人专业声誉。