医生职称论文发表期刊的选择直接影响晋升成功率，核心要求包括期刊级别匹配职称（普刊/核心/SCI）、单位认可目录、审稿周期（普刊3-6个月/核心1年以上）以及规避非法期刊。

1. 期刊级别与职称对应
   初级职称（如住院医师）通常需CN普刊，中级职称（主治医师）部分单位要求核心期刊，高级职称（副主任/主任医师）需核心或SCI论文。副高阶段可优先选择万方/维普收录的高性价比期刊，正高则需SCI/EI等高影响力刊物。

2. 单位特殊要求与期刊白名单
   部分医院或省份有指定期刊目录（如《中国社区医师》），投稿前需确认单位认可范围。避免中医药等敏感领域投综合期刊，专科期刊（如《中医临床研究》）通过率更高。

3. 审稿周期与提前规划
   普刊建议提前6个月准备，核心期刊需12-15个月。热门期刊档期紧张，早投稿可增加选择余地。投稿后1个月未回复可主动邮件跟进。

4. 避坑关键点
   核实期刊真伪（查知网/万方收录），避免“套刊”；严格按格式要求调整论文（含参考文献）；附单位推荐信可提升录用率。

医生应根据职称阶段、单位政策及时间规划精准选刊，避免因期刊不符或时间不足影响晋升。