2025年最高法典型案例

2025年最高法典型案例亮点提炼

  1. 劳动人事争议典型案例:聚焦社会保险、竞业限制等问题,明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差额、主体不适格的竞业限制协议不具有约束力等法律适用标准。

  2. 残疾人诉讼服务和多元解纷典型案例:通过“1+N”多元联动化解侵害残疾人劳动权益纠纷,无障碍诉讼服务助力化解涉残疾人民间借贷纠纷等,体现了司法对残疾人权益的特别保护。

  3. 涉固体废物污染环境典型案例:从重处罚在长江经济带区域跨省(直辖市)非法倾倒固体废物行为,全面追究在黄河流域跨省非法倾倒固体废物行为的法律责任,强调对环境犯罪的严厉打击。

  4. 利用网络敲诈勒索犯罪典型案例:依法惩治利用网络制造、散布谣言进行敲诈勒索的犯罪行为,维护网络安全和社会稳定。

  5. 抢票软件不正当竞争典型案例:认定抢票软件构成不正当竞争,维护了网络购票的公平秩序,保护了消费者的合法权益。

  6. 服务和保障西部陆海新通道建设典型案例:通过完善裁判规则、坚持平等保护、拓展多元解纷、加强司法协助等方式,为西部陆海新通道建设提供有力司法服务和保障。

  7. 知识产权刑事保护典型案例:发布《关于办理侵犯知识产权刑事案件适用法律若干问题的解释》及相关典型案例,加大对知识产权刑事犯罪的打击力度。

  8. “农资打假”典型案例:依法惩治制售伪劣农资犯罪,确保国家粮食安全,维护农民利益。

  9. 检察听证典型案例:通过检察听证推动问题长治长效,促进社会公平正义。

  10. 人民法院知识产权典型案例:覆盖专利、商标、著作权等案件类型,涉及生物医药、AI技术等行业领域,明确了相关裁判规则,彰显了司法裁判对行业发展的引领作用。

这些典型案例不仅在法律适用上具有指导意义,而且在社会治理、行业发展等方面也发挥了积极作用。通过这些案例,我们可以看到司法机关在维护社会公平正义、促进经济社会健康发展方面的不懈努力。

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‌2024年宁夏职称评定条件全面更新,涵盖数字技术、葡萄酒、药学等多领域,突出业绩导向与分类评价 ‌。新规明确论文、专利、奖项等核心指标,并推行网上申报与新旧条件并行机制,为专业人才提供更清晰的职业发展路径。 ‌重点领域评审要求 ‌ ‌数字技术工程 ‌:需独立撰写2篇技术报告或发表6篇省部级期刊论文,并参与国家级数字化项目。 ‌葡萄酒专业 ‌:技术报告与论文要求同数字技术工程

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2024年宁夏职称评定公告

2024年宁夏职称评定公告已发布,关键变化包括:评价标准多维化、农业系列申报时间调整至7月31日、水利工程系列需在7月19日前完成网上申报,且各单位需严格执行公示制度。 评价标准更科学 2024年职称评审采用多维度指标,修订工作分两阶段完成(5月第一批,8月底全部结束),重点考察专业技术人员的综合能力,避免单一标准局限。 农业系列申报时间明确 新旧条件并行,申报人需在7月31日 前完成网上申报

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