事业单位职业能力测试主要考查以下五个模块，具体内容因岗位类别不同有所差异：

1. 言语理解与表达

   • 考测语言理解、逻辑分析及文字表达能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。

2. 数量关系

   • 涵盖数学运算、数字推理等，重点考查数据关系分析和速算技巧，题型包括工程/行程问题、比例计算等。

3. 判断推理

   • 包含图形推理、逻辑判断、类比推理等，通过分析图形规律、演绎推理等考察逻辑思维能力。

4. 资料分析

   • 以统计图表、文字材料为载体，考查数据提取、计算及综合分析能力，题型包括文字/表格/统计图形分析。

5. 常识判断

   • 涉及政治、经济、法律、科技等基础常识，要求运用知识分析判断。

岗位差异 ：

• A类（综合管理类） ：侧重公文写作、案例分析及管理能力。- B类（社会科学专技类） ：强化社会热点分析及综合应用能力。- C类（自然科学专技类） ：重点专业知识与实验数据分析。- D类（中小学教师类） ：需掌握教育学、心理学及教学设计。- E类（医疗卫生类） ：侧重医学基础与病例分析。