初级职称取得成绩的撰写需结合具体岗位特点，突出工作成果与专业能力。以下是综合建议：

一、通用结构框架

1. 基础信息

   简述任职时间、岗位及主要工作内容，例如：自20xx年入职以来，专注于[具体领域]工作。

2. 核心业绩成果

   • 项目与成果 ：列举主持或参与的重要项目（如结构检测试验80+项、完成100+项工程检测鉴定），并说明成果效果（如无投诉、获省级奖项）。

   • 专业能力提升 ：描述通过培训、实践积累的专业技能（如理论扎实、实践经验丰富）。

3. 工作态度与协作

   强调责任心与团队协作能力，例如：在领导指导下高效完成任务，与同事密切配合提升整体效率。

二、不同岗位特色

1. 工程技术人员

   突出技术指标（如结构安全鉴定、工程验收通过率）及获奖情况（省科技奖、行业认证）。

2. 教育工作者

   可结合教学成果（如学生成绩提升、课程创新）、教研活动（如发表论文、参与课题研究）及师德表现。

3. 行政/审核类岗位

   重点说明审核效率（如材料审查通过率）、流程优化（如减少申请周期）及风险控制（如避免虚假材料）。

三、注意事项

• 数据支撑 ：用具体数字量化成果（如“完成100+项工程”），增强说服力。

• 时效性 ：优先选择近3年内的业绩，体现当前能力。

• 规范性 ：遵循职称评审要求，避免冗长描述，突出重点。

通过以上结构，结合自身实际业绩，可系统展示初级职称的取得成绩。