北京市人力资源和社会保障局职称评审工作主要依据《北京市职称评审管理暂行办法》及相关政策文件，涵盖申报范围、评审机构、专业设置及工作流程等方面，具体如下：

一、核心政策依据

1. 基础管理办法

   2020年发布的《北京市职称评审管理暂行办法》是核心政策文件，明确职称评审的适用范围（包括国企、非公组织、社会组织等机构的专业技术人才）、评审原则（德才兼备、以德为先）及评价标准。

2. 年度工作安排

   每年职称评审工作通常在11月前完成，包括考试/评审、结果公示、备案等环节。例如2023年评审工作于2023年11月30日前完成。

二、申报人员范围

• 主体资格 ：与北京市属单位建立人事劳动关系的专业技术人才，含港澳台及外籍人才。

• 特殊领域 ：如花艺、网络空间安全、金融科技等专业领域，需通过行业主管部门推荐或符合特定条件（如近1年在相关领域工作）。

三、评审机构与专业设置

1. 评审机构

   由市人社局授权的机构及备案单位负责，需在《2024年度北京市职称评审专业及评审服务机构名录》中查询。

2. 新增专业

   • 花艺 ：涵盖资源培育、产品生产等，设置助理工程师至正高级工程师。

   • 网络空间安全 ：包括网络与系统安全、数据安全等方向。

   • 金融科技 ：服务于“四个中心”建设，设置相应职称层级。

四、评审流程

1. 申报与推荐 ：个人自主申报，单位择优推荐。

2. 评价方式 ：社会化评审，结合多方评价。

3. 结果公示 ：评审结果在市人社局及评审机构网站公示15天。

五、注意事项

• 公务员限制 ：公务员不得参加专业技术人才职称评审。

• 备案要求 ：单位需在公示后2个月内完成新增职称聘任备案。

以上信息综合自北京市人社局官方文件，具体操作以当年最新通知为准。