北京市教师中级职称已实现自然晋升，只要满足工作年限和基本条件即可直接晋升，无需参与竞争性评审。 这一政策变革显著减轻了教师的评审压力，让更多教师能够专注于教学工作。

1. 政策背景与核心变化
   根据最新规定，北京市教师初级和中级职称的晋升不再受岗位比例限制，改为依据工作年限和履职表现直接认定。例如，本科需任教满5年且任助理职务4年以上，硕士需工作满3年，博士可直接认定。副高级以上职称仍需通过竞争性评审获得。

2. 具体年限要求

   • 本科学历：需从事专业技术工作5年以上，并担任助理级职务满4年。
   • 硕士学历：工作满3年经考核可认定中级职称。
   • 专科学历：需工作满7年且任助理职务4年以上。

3. 政策优势与教师受益点
   自然晋升简化了流程，避免了以往因名额限制导致的激烈竞争，尤其惠及基层教师群体。教师只需专注教学积累和岗位履职，达到年限即可自动晋升，职业发展路径更加透明。

这一改革体现了对教师职业发展的务实支持，未来可能进一步优化高级职称评审机制。建议教师定期查阅官方文件，确保符合最新申报要求。