​​吉安市教师工资待遇因职称、教龄、学校类型及地区差异呈现较大跨度，年收入普遍在4万至11万元之间，​​其中农村教师享有特殊津贴、职称倾斜等政策支持，而编内教师的公积金、绩效及年终奖构成收入的重要补充。

1. ​​基本工资与职称挂钩​​
   新入职教师底薪约685元（扣除社保后到手535元），但随着职称晋升，一级教师月薪可达5000元以上。例如，34年教龄的一级教师年收入约6.84万元，加上年终奖和补贴后可达7.46万元。

2. ​​绩效与奖金占比显著​​
   编内教师绩效工资年均7400元至1.3万元，部分学校年终奖达1.3万元。课后延时服务、监考等额外收入可增加1万至1.6万元，赣州某初中教师因奖励性工资年收入达11万元。

3. ​​农村教师专项福利​​
   吉安对农村教师实施边远地区津贴（最高500元/月）、职称评聘倾斜（村小教师满8年可评中级）及周转房保障。例如，遂川县教师公积金按工资总额12%由财政全额负担。

4. ​​地区与学校差异明显​​
   城区小学编内教师年收入约6.5万元（含公积金1.26万元），而私立幼儿园教师月薪可达7000元。农村小学教师年收入不足5万元，但享受生活补贴和住房优惠。

​​提示：​​ 教师收入需综合基本工资、绩效、补贴及地区政策评估，建议咨询当地学校或教育局获取个性化数据。