安庆师范大学为引进人才提供‌优厚的薪资待遇、完善的科研支持、灵活的住房政策和优质的子女教育保障‌，构建了全方位的人才激励体系。具体待遇包括：

1. ‌薪资水平‌
   教授年薪30-50万元，副教授20-35万元，博士毕业生15-25万元，特别优秀人才可协商上浮。同时享受‌安家费（最高150万元）‌和‌科研启动经费（理工科50-200万元，文科20-50万元）‌，部分学科带头人还可获得额外补贴。

2. ‌科研支持‌
   提供独立实验室、团队组建优先权及省级以上项目申报指导，‌国家级项目配套经费按1:1.5比例支持‌。每年资助参加国际学术会议1-2次，理工科设备采购享受绿色通道。

3. ‌生活保障‌
   可选购校内人才公寓（均价低于市场30%）或领取住房补贴（博士每月2500元，连续5年）。‌配偶工作‌按政策协助解决，子女可优先入读附属中小学（省重点），幼儿园至高中阶段学费减免50%。

4. ‌发展通道‌
   破格评聘高级职称，优秀青年学者3年内可直聘教授。‌学科带头人‌享有学术自主权，可自主招聘科研助手，学校协助申报长江学者、杰青等人才计划。

该校通过"一人一议"机制灵活调整待遇，重点引进教育技术、环境科学等学科人才。近三年引进人才中，82%获省级以上科研项目，反映出政策实效性。建议意向者关注每年3月/9月的集中招聘期，材料审核周期通常为20个工作日。