德勤认可专升本学历，但更注重求职者的综合能力与潜力。以下为详细说明：

1. 学历背景的认可
   德勤在招聘中明确表示，学历是评估求职者的一部分，但并非唯一标准。专升本学历被认可为有效的教育经历，尤其是在求职者具备相关职业技能或实习经验的情况下。

2. 能力与潜力的考核
   德勤更关注求职者的能力、专业素养及未来发展潜力。例如，具备扎实的财务、审计或管理咨询相关技能，以及优秀的沟通能力和团队合作精神，是德勤筛选人才的重要标准。

3. 实习与项目经验
   实习经历和项目经验在德勤的招聘中占据重要地位。无论是本科还是专升本学历，具备相关领域的实践经验都能为求职者加分。

4. 包容性与多元化
   德勤倡导多元化与包容性的企业文化，欢迎不同教育背景的人才加入。专升本学历的求职者若能在面试中展现个人优势与独特见解，同样有机会获得青睐。

5. 职业发展支持
   一旦加入德勤，无论学历背景如何，公司都会提供完善的职业发展支持与培训机会，帮助员工提升专业能力并实现职业目标。

德勤认可专升本学历，但更看重求职者的综合能力与潜力。建议求职者在准备申请时，注重提升个人技能，积累相关经验，并充分展示自己的优势。