一份优秀的心理咨询师个人简历应突出专业资质、实战经验和个性化服务能力，核心要素包括：国家认证资质、案例处理量、咨询技术专长及客户改善率等量化成果。
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基础信息简明专业
姓名、联系方式等基础信息需置于简历顶部，避免冗余信息。教育背景重点标注心理学相关学历（如临床心理学硕士），并列出核心课程（如《认知行为疗法》《心理测量学》）。国家二级/三级心理咨询师证书、注册心理师资格等认证需单独列出颁发机构及时间。 -
工作经验量化呈现
按时间倒序列出心理咨询相关经历，包括机构名称、服务时长及具体职责。例如：“累计接待个体咨询500+小时，焦虑抑郁案例改善率达85%”“设计并实施20场团体心理辅导，参与满意度92%”。实习经历需注明督导老师及学习的技术（如沙盘疗法、危机干预）。 -
技能与案例结合
技术专长需具体到流派（如“擅长CBT与焦点解决短期治疗”）和工具（如MMPI、SCL-90量表）。通过案例说明能力：“通过6周家庭治疗改善亲子冲突案例，随访3个月复发率为0”。避免笼统描述“沟通能力强”，改为“建立咨询关系平均耗时2.5次，客户续约率70%”。 -
持续学习与行业参与
列出近3年参与的培训（如“2024年创伤后应激障碍干预认证”）、学术成果（发表的论文或参与的课题）及行业活动（心理学大会发言）。志愿服务经历可体现社会责任感，如“心理热线年度服务时长200小时”。
提示：简历需与求职岗位匹配，例如应聘青少年心理咨询时，突出相关案例和儿童心理发展知识；定期更新数据，确保信息时效性。
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