初级职称晋升中级职称后的工资涨幅因地区、单位性质、行业等因素差异较大，综合权威信息整理如下：

一、主要影响因素

1. 地区差异

   经济发达地区（如一线城市）涨幅显著，可能每月增加1000-3000元；经济欠发达地区涨幅相对较小，通常为几百元。

2. 单位性质

   • 事业单位 ：全额拨款单位中级职称比初级高500-1000元，财政差异可能导致具体数额浮动。

   • 企业单位 ：大型企业或国企涨幅与事业单位相近或更高，小型企业可能无直接调整。

3. 行业特性

   医疗、教育、科研等专业性强的行业，中级职称工资涨幅明显，例如医院中级人员月收入可能破万；传统行业涨幅有限。

二、具体涨幅范围

• 综合范围 ：普遍在 400-1205元 之间，部分案例（如湖南省中级升高级工程师）可达1205元。

• 岗位差异 ：从初级（如12级）晋升中级（如10级）的增量约540元，中级晋升高级（如7级）增量约1205元。

三、其他相关因素

• 社保基数调整 ：工资总额增加会导致社保缴费基数调标。

• 福利差异 ：部分岗位补贴（如取暖、物业）可能使实际到手工资更高。

总结 ：建议结合所在地区、单位类型及行业特性综合评估，具体涨幅需以实际政策和企业规定为准。