​​英语简历格式的核心在于结构清晰、内容精准且符合国际规范，重点包括倒序时间轴、动词主导的成果描述、标准化个人信息排版，以及针对性适配职位需求。​​

1. ​​倒序时间轴与模块优先级​​
   工作经历和教育背景需严格按倒序排列（最近经历在前），在职者优先展示工作经历，应届生则突出教育背景。例如：“2020-present”标注当前职位，工作内容用“Developed...”“Increased...by 30%”等动词短语量化成果。

2. ​​个人信息与求职目标​​
   姓名采用“FANG WANG”等大写拼音格式，电话按“86-10-6505-2266”添加区号，邮箱避免生日等非专业前缀。求职目标需明确，如“Marketing Specialist focused on digital strategy”。

3. ​​语言与技能表述规范​​
   语言能力分“Native/Fluent/Working proficiency”层级，技能避免模糊描述。例如：“Python (Advanced), Excel (Pivot Tables, VBA)”。兴趣爱好仅列加分项，如“Team sports”体现协作能力。

4. ​​格式与排版细节​​
   使用Arial/Times New Roman字体（10-12号），1.5倍行距，页边距1英寸。避免照片、身高体重等隐私信息，外企简历通常不附求职信。

​​​​ 英语简历需通过专业结构、数据化成果和标准化细节建立可信度，适配职位关键词并反复校验语法错误。定期参考行业模板更新内容，确保符合目标国家文化偏好。