60分

吉林省公务员面试合格分数线的基本规则如下：

1. 合格分数线标准

   面试成绩满分为100分，合格线为60分。未达到60分的考生不得进入体检和考察环节。

2. 不同岗位的分数线差异

   • 普通公务员 ：大部分岗位面试合格线为60分。

   • 特殊岗位 ：部分岗位要求更高，例如：

     • 省直综合管理类职位（甲级）：面试合格线为90分；

     • 县乡级综合管理类职位（乙级）：面试合格线为85分；

     • 行政执法类职位（丙级）：面试合格线为90分；

     • 公安机关执法勤务警员职务序列职位：面试合格线为135分。

3. 总成绩计算

   面试成绩未达岗位要求的，直接淘汰；达到后需结合笔试成绩计算总成绩。例如：

   • 未组织专业科目考试职位：总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%；

   • 组织专业科目考试职位：总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

4. 其他注意事项

   • 部分岗位（如监狱系统）可能要求体能测评合格才能参加面试；

   • 不同城市、岗位的面试平均分存在差异，例如长春市三不限岗位平均分约85分，通化市监狱系统平均分140分以上。

建议考生以当年最新招考公告为准，结合岗位要求综合评估。