江苏历年退休金基数是按照上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资来确定的，这一基数每年都会有所调整，反映了社会经济发展和职工工资水平的增长情况。以下是关于江苏历年退休金基数的详细分析：

1. 1.基数确定依据：退休金基数的确定主要依据上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资。这一数据由江苏省统计局发布，具有权威性和准确性。例如，2023年的退休金基数是根据2022年的全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资来确定的。
2. 2.历年基数变化：2018年：全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6723元，退休金基数以此为标准。2019年：随着经济发展和工资水平提高，退休金基数上调至7216元。2020年：受疫情影响，基数增长幅度有所放缓，为7855元。2021年：经济复苏，基数增长至8493元。2022年：基数进一步提升，达到9200元。2023年：最新数据显示，退休金基数为9985元。
3. 3.影响因素：经济发展：全省GDP增长和人均可支配收入的增加是退休金基数上调的主要推动力。物价水平：物价上涨也会影响退休金基数的调整，以保障退休人员的基本生活需求。政策调整：政府会根据国家政策和地方实际情况，对退休金基数进行适时调整。
4. 4.调整频率：退休金基数通常每年调整一次，调整时间为每年的7月1日。这一时间节点有利于企业和个人提前做好财务规划。
5. 5.对退休人员的影响：退休金基数的上调直接影响到退休人员的养老金收入。随着基数的提高，退休人员的养老金也会相应增加，从而改善他们的生活水平。例如，2023年退休金基数上调至9985元，意味着退休人员的养老金也会有一定幅度的增长。

江苏历年退休金基数的调整反映了全省经济发展和职工工资水平的增长情况。通过每年根据上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资来确定退休金基数，政府能够有效保障退休人员的基本生活需求，并随着经济发展不断提高他们的生活水平。对于即将退休或已经退休的人员来说，了解退休金基数的调整机制和历年变化，有助于他们更好地规划自己的财务和生活。