根据权威信息综合分析，一般研究生找工作的难易程度存在以下特点：

一、整体就业形势存在分化

1. 热门专业优势明显 ：计算机、软件等领域的研究生就业前景较好，薪资水平较高，企业认可度强。

2. 专业与学校影响显著 ：985、211高校研究生就业竞争力更强，普通院校可能存在一定劣势；文科类研究生普遍较易就业，但高薪岗位较少。

二、学历并非唯一决定因素

1. 综合能力更受重视 ：企业更关注求职者的实践经验、沟通能力和专业技能，而非单纯依赖学历。

2. 部分企业倾向本科生 ：尤其在小公司或三线城市，部分企业认为本科生更易上手，招聘成本更低。

三、就业压力与现实挑战

1. 学历贬值现象存在 ：研究生扩招导致部分专业供过于求，就业竞争加剧，甚至出现“高学历低薪资”现象。

2. 高薪期望与现实落差 ：部分研究生对薪资要求过高，导致就业难度增加，需理性评估自身条件与市场需求。

建议 ：研究生应结合自身专业、学校背景及能力制定职业规划，注重实践积累，同时保持灵活就业心态，避免盲目追求高薪。