本科生与研究生考公务员的主要区别体现在职级待遇、晋升速度、岗位选择、竞争压力等方面，具体如下：

一、职级与工资待遇

1. 职级差异

   • 本科公务员：一般定为一级科员（职级25级），享受副科级待遇。

   • 研究生公务员：硕士学位者定副科级（职级24级），博士学位者定主任科员（职级22级），入职起点更高。

2. 工资水平

   • 本科：执行7级薪级工资标准，月薪约6000元。

   • 研究生：执行11级薪级工资标准，月薪约8000-9000元，基本工资更高。

二、晋升速度与发展空间

1. 晋升速度

   • 研究生因职级起点高，理论上晋升速度比本科生快2-3年，但实际受地区、岗位等因素影响。

2. 发展空间

   • 研究生可报考更多高门槛岗位（如部委、省直单位），且职级提升路径更优。

三、岗位选择与竞争压力

1. 岗位范围

   • 研究生可报考本科及以上要求的岗位，也可选择仅限研究生学历的岗位，选择余地更大。

2. 竞争压力

   • 专科生竞争最激烈（百人岗常见），本科生次之，研究生竞争最小（多无百人岗）。

四、其他差异

• 职称晋升 ：研究生可直接确认助理级职称，本科生需工作满1年。

• 上岸难度 ：研究生因岗位多、竞争小，上岸概率更高。

总结 ：研究生在职级、工资、晋升和发展空间上更具优势，但需注意岗位匹配度与竞争压力；本科生则更易通过考试，适合稳定发展。