税务、基层岗位、应届生专项岗

根据2025年国考招聘趋势和岗位特点，以下几类岗位相对容易上岸，供考生参考：

一、竞争压力较小的部门

1. 税务部门

   常年招聘且对学历和专业要求较宽松，部分地区税务局招聘信息发布较灵活，竞争压力较小。尤其适合非法律/经济类考生。

2. 地方政府部门

   偏远地区或经济欠发达地区的岗位竞争较少，例如县乡公务员、基层执法岗等。这类岗位通常对专业要求不高，但需关注当地政策。

3. 人力资源和社会保障局

   因社会保障领域需求持续增长，招聘岗位数量较多且针对性强，考试内容侧重政策解读，适合关注民生领域的考生。

二、招录条件宽松的岗位

1. 基层民警岗位

   招录人数多且无严格党员或工作年限要求，适合体能和心理素质较强的考生。

2. 海关、外交部、商务部岗位

   这些部门部分岗位对学历、专业要求较高，但每年招录名额较多，竞争相对分散。

3. 服务基层项目人员专项岗

   针对“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等人员开放，竞争者较少且分数线较低。

三、专业需求大的领域

1. 法学、财会类

   法院、检察院、税务局等司法机关及财税部门对相关专业需求稳定，法学、会计学等考生优势明显。

2. 计算机类

   国家机关数字化建设需求推动技术型岗位增加，计算机科学与技术等专业考生机会增多。

3. 语言文学类

   适合文字功底较好的考生，尤其在政策文件撰写、机关宣传等岗位有优势。

四、其他易上岸岗位

• 统计岗位 ：如国家统计局，2021年招聘规模超1000人，竞争激烈但岗位稳定。

• 偏远地区执法岗 ：新疆、西藏等地因环境艰苦、报考门槛低，录取分数相对较低。

备考建议

1. 结合自身条件 ：优先选择与专业匹配、限制条件多的岗位。

2. 关注政策动态 ：如应届生专项计划、服务基层项目等专项招聘。

3. 优化复习策略 ：针对目标岗位的考试内容（如税务岗需强化行政能力测试）进行针对性备考。

以上岗位仅供参考，实际竞争情况需结合当年招考公告具体分析。