​​副高职称可以通过考试评定，但需分专业领域区别对待。​​ 例如翻译、会计、统计、经济、审计等系列实行“考评结合”（先考试再评审），而计算机技术与软件等专业则实行“以考代评”（考试通过即获资格）。​​关键亮点​​在于：①部分专业明确以考试为核心评定路径；②考试形式包括理论笔试和实务操作；③需结合学历、工作年限等硬性条件。

分点展开论述如下：

1. ​​考试评定适用范围​​
   部分专业如高级经济师、高级会计师等，副高职称需通过全国统一考试并完成后续评审（即“考评结合”）。而计算机技术与软件专业（如软考高级）则完全实行“以考代评”，考试合格即视同具备副高资格，无需额外评审。

2. ​​考试内容与形式​​
   考试通常分为理论部分（如专业知识笔试、论文写作）和实务部分（如案例分析、操作技能测试）。例如高级经济师考试科目为《高级经济实务》，侧重主观题与综合能力评估。

3. ​​申报条件差异​​
   即使通过考试，仍需满足学历和资历要求。例如：本科需中级职称满5年，博士需满2年；计算机技术与软件专业虽无报考门槛，但部分地区聘任时仍要求学历和工作年限。

4. ​​与评审制度的对比​​
   考试路径更透明高效，适合理论扎实者；评审则侧重工作业绩和学术成果，适合实践经验丰富者。部分专业如工程技术、农业技术等副高职称仍仅限评审。

​​总结提示​​：若目标专业支持“以考代评”或“考评结合”，考试是高效路径；其他专业需按评审要求准备材料。建议提前查询当地人社部门最新政策，确保报考或评审条件符合要求。