并非所有公务员岗位都只面向应届生，但应届生身份在报考时具备一定优势。

1. 公务员考试对应届生的倾斜

• 政策支持：国家为促进应届生就业，部分岗位会限定仅应届生可报，这为应届生提供了更多机会。
• 考试机会：应届生在毕业当年可参加国考、省考等多次公务员考试，而非应届生机会相对较少。

2. 非应届生的报考机会

• 岗位选择：多数公务员岗位对应届生身份无要求，非应届生可根据自身条件选择适合岗位。
• 工作经验：非应届生具备工作经验，某些要求相关工作经验的岗位更适合他们。

3. 应届生与非应届生的优劣势

• 应届生优势：学习能力强、时间充裕、政策支持。
• 非应届生优势：工作经验丰富、社会阅历广、人脉资源多。

4. 如何最大化报考优势

• 提前规划：无论应届生还是非应届生，提前了解报考信息、规划备考策略是关键。
• 提升能力：不断提升自身综合能力，包括专业知识、面试技巧等，以应对竞争。

总结：公务员考试对应届生有倾斜，但非应届生也有众多机会。考生应根据自身条件和岗位要求，合理规划备考策略，提升竞争力。